“在市县党校中直接引进一批符合贵阳发展需求、教学研究能力强、高学历的教师人才……”记者5月25日获悉，市委组织部创新干部教育模式，启动“三优一创”工作，不断提升干部教育培训统筹管理水平，增强师资力量，改善办学条件，提升办学质量。
今年是我市干部教育培训基础建设年。在市干部教育工作领导小组领导下，贵阳市聚焦中心大局，通过主管部门牵头推动、市县纵向联动、部门横向互动，创新干部教育工作机制和工作方法，丰富干部教育工作载体和工作内容，不断优化提升课程质量、优化提升教学水平、优化提升管理能力、创新教育培训方式，启动“三优一创”工作，把中央、省、市有关干部教育培训的决策部署落实、落细，为培养造就适应高标准要求、高水平开放、高质量发展的高素质专业化干部队伍打下坚实基础。
据了解，“三优一创”工作启动后，贵阳市将开发习近平新时代中国特色社会主义思想好课程、攻坚克难案例教学课程、治理能力专题课程、贵阳特色精品课程等干部教育内容，不断优化全市课程目录和师资库，推荐优秀课程参加省级以上评选，编写以治理体系和治理能力为重点内容的干部培训教材，组织全市县级干部和重点岗位科级干部学习。
同时，为优化提升教学水平，贵阳市将组织党校教师开展专题培训，并大力实施人才强校战略，加大党校系统青年教师引进力度，在市县党校中直接引进一批符合贵阳发展需求、教学研究能力强、高学历的教师人才，加大党校青年教师柔性引进力度，在全国范围内引进储备一批专业性强的青年教师人才。把党校教师纳入我市人才政策支持范畴，对教研人员攻读硕士以上学历学位按规定给予资助。推进党校人才合理流动，畅通市县党校教师交流渠道。以“一带一” “一带二”等方式开展“传帮带”活动，提升青年教师的教学能力。
为优化提升管理能力，今年我市将加大党校年轻干部培养储备力度，加强市县党校领导班子建设，培养选拔一批党校中层干部，探索建立党校系统优秀年轻干部库。同时，贵阳市今年还将启动干部教育培训智能化管理平台建设，实行培训计划申报、项目实时跟踪、项目质量评估、干部调训、个人电子档案智能化管理；出台相关办法，对单位和干部个人参加培训严肃管理；整合利用各级资源，完善我市首批干部党性教育基地建设近、中、长期规划，启动息烽干部党性教育基地建设工作。
此外，在创新培训方式方法方面，贵阳市将加大“请进来”力度，在全市举办“精品讲座”，通过远程或现场教学方式，邀请国内外知名专家围绕对外开放、治理能力、中国传统文化等内容进行授课。建立干部心理服务体系，推进干部身心健康进课堂，在全市7天以上的培训班中开设心理课程，引导干部调适心理压力。推进组织部长及其他班子成员进党校授课、调研，帮助解决党校领导班子、干部队伍、基层组织、基础设置等方面存在的突出问题。
